NOUS SOMMES NOTRE ENERGIE

J’accompagne les entrepreneur.e.s et dirigeant.e.s qui réussissent grâce à leur rayonnement énergétique.
Je les aide à prendre conscience de leurs émotions, de leur souffle et du potentiel de transformation qu’il possède.

Ils viennent me voir pour avoir plus de confiance, plus de légitimité, plus de créativité.
Si vous n’êtes pas toujours aussi inspirant et impactant que vous le souhaitez ;
Si vous n’êtes plus vraiment en accord avec vous à l’intérieur ;
Si vous sentez une pression qui vous coupe de vos propres ressources et vous pousse à bout…

C’est qu’il vous manque une clef, qui n’est ni intellectuelle, ni stratégique, ni commerciale, ni marketing …

Cette clef est énergétique et indispensable pour sortir de ce qui bloque et avancer dans un mouvement positif.
L’énergie, c’est le potentiel de création, de puissance personnelle et de résilience pour tout organisme.
L’énergie, c’est aussi le leadership, la pleine présence à nous-même, l’intuition, la confiance, l’audace et la bienveillance.
Sans cette clef, difficile de transformer notre façon de penser et de nous comporter pour en finir avec les mécanismes inconscients, les comportements limitants associés et les automatismes négatifs.

J’ai créé et développe une technique « business healing » pour les indépendants qui, comme moi, vivent de leurs talents.
J’active et régénère ainsi l’énergie des personnes qui ont besoin d’avoir plus d’impact dans leur leadership, plus de clarté dans leurs décisions et d’audace dans leurs actions pour développer leur business et être heureux.
Le business healing est une réponse concrète pour faire face aux violences du quotidien, stress, burn-out, relations difficiles au travail, addictions numériques…

pour trouver en nous-mêmes les puissantes ressources et révéler de nouvelles aptitudes.

Je travaille avec les leaders « nouvelle génération » qui recherchent la liberté et la paix intérieure et qui veulent participer à la transformation positive, qualitative, efficiente et inclusive du monde de l’entreprise en commençant par travailler sur eux-mêmes. Ils sont d’abord leaders d’eux-mêmes avant d’être leader des autres.

Enfin, je forme coachs et managers au high impact leadership, à l’intelligence émotionnelle et à la méditation.

BUSINESS HEALING
QU’EST-CE QUE LE BUSINESS HEALING ?

Toute activité humaine, sociale, économique ou autre, ne peut s’envisager et surtout ne peut durer sans un concept de qualité de relations – avec soi et aux autres.

Ce qui donne beaucoup de satisfaction à une personne et ce qui la rend efficace, agréable, captivante, entraînante et inspirante, c’est son énergie charismatique et ses qualités comportementales.

Le healing, c’est la transmission d’énergie, une technique dynamique tournée vers la création et les émotions qui relie, libère et transforme la façon de penser.
Par exemple, un ordinateur qui a beaucoup servi a besoin d’un programme de cleaning pour retrouver son plein potentiel.  C’est cela la fonction du BUSINESS HEALER : régénérer l’énergie et révéler de l’intérieur le potentiel évolutif que chacun transporte en soi.

C’est cela le HEALING. Le HEALING active les qualités humaines, relationnelles et comportementales

Mon travail d’accompagnement des leaders et mes recherches personnelles m’ont amenée à comprendre que toute crise porte en elle une opportunité de transformation nécessaire et difficile.

L’évolution se situe dans les organisations et les entreprises, mais d’abord à l’intérieur de nous; et que ainsi, elle transmet en direct une clef qui transforme la façon de penser et active le levier qu’est le rayonnement magnétique pour programmer un état positif et durable. Une approche au carrefour de plusieurs disciplines : énergie (force vitale) ; neurosciences ; sciences humaines ; science des émotions ; leadership inspirant ; cocréation en intelligence collective pour :

Remettre l’humain au cœur des affaires :

→ leadership inspirant
→ confiance en soi
→ esprit d’entreprendre
→ être acteur dans une dynamique positive
→ bienveillance

Développer les fonctions cognitives nouvelles, les qualités de l’hémisphère droit pour plus d’engagement et de meilleurs résultats (partenaires actifs, clients rémunérateurs) :

intelligence émotionnelle
→ empathie 
→ intuition 
→ lien 
→ créativité 
→ pleine présence (pleine conscience) qui facilite la gestion de son organisation – de son temps – du stress
→ vision globale pour résoudre des problèmes complexes et améliorer des situations

Faciliter la métamorphose et le perfectionnement du management pour plus d’épanouissement dans les missions et de bien-être au travail :

→ sens 
→ motivation 
→ confiance 

A l’issue de la séance, ses clients ressentent notamment un afflux de force vitale, des idées plus claires, davantage de créativité, de la confiance et de la bienveillance. Ils se sentent apaisés et libérés de la charge mentale, émotionnelle et relationnelle qui peut parfois leur peser à ce niveau de responsabilité. Ce travail participe également à prévenir les risques nouveaux et émergents (stress, épuisement, saturation…). Il permet également de sortir plus facilement des situations de crise, de conflit ou de blocage, très utile en ces temps d’explosion sociale. Ils lui font confiance : L’OREAL, AXA, THALES, CANAL+, EDF, FONCTION PUBLIQUE D’ETAT, MINISTERES, APHP, UNILEVER, AIR FRANCE, SAGA, FORD, SOCIETE GENERALE, BNP PARIBAS
Les temps de crises et de pandémie actuelle rendent à la fois urgente et nécessaire, une profonde refonte des objectifs, des valeurs et de l’organisation du monde du travail.

Ce renouvellement peut se faire notamment à travers l’innovation sociale, l’amélioration du bien-être des équipes au travail, ainsi qu’à la transformation positive, efficiente et la plus inclusive possible des entreprises.
Le télé-travail invente de nouvelles formes de relations professionnelles et implique le perfectionnement du management, élément essentiel de la dynamique en évolution.

C’est dans ce cadre que depuis 12 ans, Ingrid WENZEL est engagée dans le développement de l’écosystème français et européen pour créer de la richesse, du sens et de la valeur.
Elle accompagne les leaders qui font bouger les lignes et qui utilisent créativité et intuition pour gagner de nouvelles parts de marché ; ainsi que les business disruptifs et innovants.
Dans une société désormais corrective, Ingrid facilite la création de synergies nouvelles pour remettre l’humain au cœur des organisations et des affaires.
Dans un monde hyper compétitif, les seules compétences techniques ne suffisent plus, le fit humain est tout aussi important pour être efficace, agréable, entraînant.e et inspirant.e pour le reste de l’équipe.

Sa pratique ENERGY & BUSINESS HEALING répond donc aux nouveaux défis et challenges du monde qui opère une croissance qualitative.
Ce qu’elle fait se pratique beaucoup aux Etats-Unis et dans les pays du nord de l’Europe.
Comme chacun d’entre nous, Ingrid WENZEL a un talent en elle, qu’elle a mis au service des autres.

D’une part, elle active et régénère l’énergie des personnes qui ont besoin d’avoir :
          

plus d’impact dans leur leadership              
plus de clarté et d’audace dans leurs actions
 plus de croissance dans leur business        

D’autre part, elle forme top managers et managers à developper leur :

High impact leadership

 

Intelligence émotionnelle

 

Management bienveillant et empathique
Pleine présence (pleine conscience)

Enfin, elle anime des ateliers de parole libre au cœur des entreprises en mutation qui contribuent à l’amélioration du bien-être au travail.
Son approche s’avère très utile pour prévenir les risques nouveaux et émergents : stress, charge mentale, épuisement, saturation …

ILS NOUS FONT CONFIANCE
INGRID WENZEL
  • Comme chacun d’entre nous, j’ai un talent en moi que j’ai mis au service des autres.

    Je suis énergéticienne. J’active et régénère l’énergie des porteurs de projets qui ont besoin d’avoir plus d’impact dans leur leadership, plus de clarté et d’audace dans leurs actions, plus de croissance dans leur business. 

    Mon parcours atypique est tout entier axé à développer une perspective plus inclusive et des valeurs relationnelles, coopératives, empathiques et qui ont du sens.

    Depuis 12 ans, j’ai mis mon leadership plus en relation avec la nature, la communauté humaine et du vivant et le sens de la vie en enseignant la méditation aux dirigeants qui comme moi recherchent la liberté et la paix intérieure.

    Entrepreneuse et créatrice, je sais faire émerger des solutions très concrètes grâce à une vision à 360 degrés.

  • Des femmes de ma famille, j’ai hérité d’une certaine énergie ainsi que d’une faculté d’écoute et de compréhension des situations les plus complexes. Elles m’ont ouvert la voie, celle du coeur pour développer l’aptitude à servir – au sens noble du terme – et à accompagner l’autre dans une perspective globale.

    Ma lignée d’hommes m’a transmis le goût pour l’étude et la recherche, tout comme celui d’entreprendre.

    Après des études supérieures en langues, lettres et commerce international, j’ai notamment dirigé et animé un département de formation et réalisé des missions de consulting pour diverses entreprises.

  • Consciente que le fit humain est tout aussi important que les compétences techniques et ne me retrouvant plus dans les valeurs de compétition, de spéculation où la sensibilité est montrée du doigt, je me suis engagée à approfondir la révolution spirituelle que notre monde en crise a rendu urgente dans le monde de l’entreprenariat.

    Le bien-être psycho-émotionnel, mental et social a en effet toujours été central pour moi.

    Je reçois de plus en plus de professionnels qui souffrent au travail. Ce n’est ni acceptable, ni une fatalité.

    Les temps de crise et de pandémie actuelle rendent urgente et nécessaire une profonde refonte des objectifs, des valeurs et de l’organisation du monde du travail. 

Oui on peut avoir du leadership et du coeur !

Je vous aide à remettre sens, confiance et motivation dans votre pratique quotidienne ; à dénouer les difficultés de toute nature ; à alléger la charge mentale et à mobiliser créativité, innovation et énergies positives.

Mon travail d’accompagnement des leaders et mes recherches personnelles m’ont amenée à comprendre que toute crise porte en elle une opportunité de transformation nécessaire et difficile; que l’évolution se situe dans les organisations et les entreprises, mais d’abord à l’intérieur de nous; et que toute activité humaine, sociale, économique ou autre, ne peut s’envisager et surtout ne peut durer sans un concept de qualité de relations – avec soi et aux autres.

Devenir ce nouveau leader dont notre monde a tant besoin, c’est intégrer une nouvelle énergie pour développer les fonctions cognitives nouvelles, c’est-à-dire les qualités de l’hémisphère droit : intelligence émotionnelle, empathie, intuition, lien, créativité, pleine présence à soi-même (pleine conscience).

Notre société, désormais corrective, opère un saut qualitatif, le monde du travail change aussi. 

Soyez co-créateur de votre propre écosystème : devenez acteur du changement et moteur de la transformation !

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